Розподіл обов’язків між
адміністрацією закладу
Директор закладу Тетяна РІЗНИЧЕНКО
1. Організовує і несе відповідальність за:
- реалізацію постанов уряду, наказів, інструкцій МО і науки України і його органів на місцях;
- визначення стратегії і тактики розвитку закладу;
- своєчасне і якісне планування роботи закладу;
- добір педагогічних кадрів, обслуговуючого персоналу;
- підвищення професійної кваліфікації, організацію самоосвіти та атестацію педагогічних працівників;
- дієвість роботи педагогічної ради, виконання її постанов;
- забезпечення ефективної взаємодії та співробітництва з органами місцевого самоврядування, підприємствами та організаціями, громадкістю, батьками;
- створення , вдосконалення та збереження матеріально – технічної бази закладу;
- створення сприятливих умов для навчально – виховної роботи, забезпечення техніки безпеки, додержання санітарно – гігієнічних вимог, дотримання правил охорони праці;
- реалізацію освітніх програм згідно з навчальним планом і графіком навчального процесу;
- якість освіти випускників;
- облік і збереження документації, своєчасну звітність закладу;
- життя та здоров’я, дотримання прав і свобод учнів і працівників школи під час освітнього процесу у встановленому законодавством України порядку;
- дитяче харчування;
2. Керує та контролює:
- всі види діяльності закладу;
- роботу адміністративно – управлінського персоналу ;
- виконання Правил внутрішнього шкільного трудового розпорядку згідно з чинним законодавством (внесення змін і доповнень).
- Ведення діловодства та шкільної документації, видання наказів, розпоряджень по школі, видачу документів про освіту та звітність про них;
- чергування заступників по закладу;
- роботу методичної ради;
- роботу шкільної бібліотеки;
- стан викладання та навчально – виховну роботу з математики, інформатики, фізики, біології, хімії, валеології, трудового навчання, креслення, фізкультури,ЗВ.
3. Очолює педагогічну раду.
4. Має право:
- приймати і звільняти з посад педагогічних працівників та обслуговуючий персонал, визначати їхні функціональні обов’язки;
- вживати заходи заохочення і стягнення до працівників закладу, учнів;
- представляти працівників закладу до нагород;
- затверджувати структуру і штатний розклад школи, графік навчального процесу, календарно – тематичні плани вчителів, плани виховної роботи з учнями, розклад навчальних занять та спецкурсів, державної підсумкової атестації у випускних класах;
- укладати угоди, відкривати рахунок в банку;
- розпоряджатись шкільним майном і коштами;
- представляти заклад в державних, місцевих, громадських та інших організаціях, установах.
Заступник директора з навчально-виховної роботи Ірина КАЛАШНІКОВА
1.Організовує та несе відповідальність за :
- поточне та перспективне планування діяльності педагогічного колективу;
- координацію роботи вчителів з виконання навчальних планів і програм, а також розробку необхідної навчально – методичної документації;
- своєчасне складання і коригування розкладу уроків;
- виконання навчальних планів і програм вчителями, ефективність їхньої роботи;
- роботу щодо календарно – тематичного планування;
- роботу спецкурсів, предметних гуртків;
- підготовку і проведення загальношкільних заходів навчального
характеру (олімпіад, предметно– тематичних ранків і вечорів);
- оформлення та ведення навчальної документації (журналів, особових справ учнів);
- впровадження досягнень педагогічної науки;
- звітність про працевлаштування випускників, організовує роботу з профорієнтації учнів
- проведення контрольних, практичних та лабораторних робіт
( згідно з графіком ,навчальних екскурсій;)
- підвищення кваліфікації (графіки) і атестації педагогічних працівників;
- підготовку звітності про стан та результати навчальної роботи в закладі;
- якісну заміну пропущених уроків, облік заміни уроків;
- виконання єдиних педагогічних вимог до учнів та режиму навчальних занять у 1-11 класах;
- організацію методичної роботи в 1-11 класах та роботи методичного кабінету закладу;
- індивідуальне навчання учнів (дома, в лікарні, в закладі);
- комплектацію 10-х класів;
- роботу з підготовки та проведення державної підсумкової атестації;
- роботу з учнями, які отримали роботу на осінь;
- роботу психолого – педагогічного семінару;
- організацію та контроль за станом навчально – виховного процесу у 1-11 класах;
- наступність у роботі 4-х та 5-х класів ;
- комплектацію 1-х класів;
- роботу з дітьми із затримкою психічного розвитку.
2. Керує та контролює:
- навчальне навантаження учнів 1-11 класах;
- дотримання єдиних педагогічних вимог у закладі, режиму навчальних занять, санітарно – гігієнічних вимог, стан збереження і використання навчально – матеріальної бази;
- чергування вчителів;
- роботу завідувачів навчальних кабінетів;
- роботу з обдарованими дітьми;
- стан викладання та якість знань з української мови та літератури, зарубіжної літератури, англійської мови, музики, образотворчого мистецтва;
- виконання програмового матеріалу та стан навчально – виховної роботи за семестри, рік у 1-11 класах.
3. Складає:
- розклад уроків, спецкурсів, екзаменів;
- графіки контрольних робіт, тестування, заліків (відповідно до календарно – тематичних планів з навчальних предметів);
- графік навчального процесу;
- графік підвищення кваліфікації;
- план самоосвіти вчителів та графік відкритих уроків;
- статистичні звіти;
- табелі на зарплату;
- проєкти наказів, розпоряджень та інших документів з питань навчальної роботи;
- відомості підсумкових оцінок учнів для оформлення атестатів;
- матеріали з тарифікації вчителів;
- списки вчителів закладу.
4. Звітує:
- про організацію, стан і результати навчальної роботи та роботу над педагогічною проблемою перед директором і педагогічною радою закладу.
5. Погоджує:
- свою роботу з директором та іншими заступниками.
6. Користується правом:
- виконувати обов’язки директора за умови його відсутності в закладі;
- представляти вчителів та учнів до відзнаки;
- вимагати застосування стягнень до порушників трудового і навчального розпорядку закладу.
Заступник директора з навчально-виховної роботи Тетяна ПАВЕЛКО
1.Організовує і несе відповідальність за :
- виконання учнями вимог Статуту закладу;
- вивчення вікових та психологічних особливостей інтересів, поглядів та потреб учнів;
- планування позаклавсної та позашкільної роботи з учнями;
- планування власної управлінської діяльності;
- облік дітей з неповних та сімей соціального ризику;
- гурткову роботу в закладу та участь учнів у гуртках позашкільних установ (Будинок школяра,Будинок культури, Палац металургів м.Новомосковська та ін.)
- організовує роботу з профілактики дитячого травматизму;
- роботу методичного об’єднання класних керівників;
- роботу учнівського самоврядування;
- співробітництво з культурно – освініми громадськими організаціями,вищими та середніми навчальними закладами;
- роботу з профілактики правопорушень;
- позакласну, позашкільну діяльність в канікулярний період;
- літнє оздоровлення учнів;
- облік дітей та підлітків віком від 5 до 18 років, які мешкають у мікрорайоні закладу;
- соціальний захист дітей – сиріт та дітей, які залишились без догляду батьків ( є державним опікуном);
- облік дітей пільгових категорій;
- індивідуальну роботу з дітьми, які мають схильність до шкідливих звичок та до правопорушень;
- створення та формування дитячих організацій;
- навчання активу учнів з різних видів позакласної роботи;
- чергування старших класів у закладу;
- організацію навчально – виробничої практики, екскурсій та походів;
- організацію суспільно – корисної праці в школі та поза школою, по місцю проживання;
- організацію художньої самодіяльності, вечорів, свят, дозвілля та розваг;
- дотримання техніки безпеки і санітарно – гігієнічних норм під час проведення виховних заходів, робіт;
- роботу батьківського всеобучу;
- роботу засобів масової інформації закладу;
- харчування в шкільній їдальні.
2. Керує та контролює.
- роботу класних керівників;
- безкоштовне харчування учнів;
- роботу педагога – організатора.
3. Звітує.
- про організацію, стан і результати виховної роботи педагогічних працівників перед директором та педагогічною радою.
4. Складає.
- розклад роботи позакласних гуртків та інших документів з питань виховної роботи школи в канікулярний період.
5. Має право
- виконувати обов’язки директора за його відсутністю в закладу;
- визнати вчителів та учнів гідних заохочення за підсумками роботи чи атестації;
- вимагати застосування стягнень до порушників трудового та навчального процесу.
